Caso de Éxito: Relevo Generacional
El Relevo Generacional en una empresa es un proceso complicado que debe realizarse cuidadosamente. Muchas empresas no logran sobrevivir al primer relevo generacional.
Desde el Centro Europeo de Evolución Económica hoy queremos poner como ejemplo el caso de éxito de la empresa Matías Cobo Romero S.A. (Mancha Real, Jaén), una empresa familiar en la que el señor Matías Cobo debía pasar el testigo de la gestión a sus hijos. Esta empresa familiar dirige las Estaciones de Servicio y la Distribuidora de Gasóleos “La Planeta”.
Juan Cobo, uno de los hijos del señor Matías Cobo, contactó con CEDEC para intervenir y guiar el relevo generacional. A continuación reproducimos la carta que nos ha enviado con los motivos por los que decidieron contratar nuestros servicios y el exitoso resultado:
Le tengo que decir en primer lugar que estamos muy satisfechos con el trato cordial dispensado y nuestro agradecimiento hacia su empresa por habernos abierto algunas puertas de comunicación entre nosotros y en particular con nuestro padre, jefe y actualmente Administrador único de la empresa Matías Cobo Romero S.A., que por edad y consiguiente diferencia generacional y de mentalidad, esta intervención considero que ha sido beneficiosa, no sólo para la continuidad de nuestra empresa como tal, sino también para mantener cada vez más una separación y armónica convivencia entre los vínculos familiares y empresariales que nos unen.
Los trabajos se han ido desarrollando bajo un clima distendido y participativo por parte tanto de mis tres hermanos, como de mi padre, habiendo una gran implicación por parte de todos y un interés mutuo de ver con el paso del tiempo que realmente ha merecido la pena para nosotros el haberles contratado y que su intervención marque un antes y un después en nuestro funcionamiento como empresarios.
En nombre de mis hermanos y mi padre les damos las gracias por todo y aprovechamos la ocasión para ofrecerles las puertas abiertas de nuestra empresa…
En este tipo de experiencias, prima tanto la parte personal como la empresarial y es importante conseguir encontrar un entente armónico tal y como apunta en su escrito Juan Cobo.
¡Gracias por tus palabras!
