La Agencia Tributaria a través de su Departamento de Gestión Tributaria ha presentado en marzo una nota en la que definen el tratamiento que deben recibir las retribuciones de los socios de las sociedades mercantiles.

Existe cierta controversia ya que no está bien definido qué retribuciones de los socios se consideran rendimientos de trabajo y qué retribuciones son consideradas rendimientos de actividades económicas. Leer más..

El pasado 15 de Marzo publicamos un post avanzando las gestiones a realizar para poder hacer efectivas las deudas de los Ayuntamientos (Los 10 pasos para cobrar las facturas pendientes de los Ayuntamientos). Ahora, una vez que nos encontramos con parte del proceso culminado, pasamos a informar de la situación actual y de los siguientes pasos en el cobro de la deuda.

Con fecha 22 de abril del 2012 los contratistas deberán haber dado su conformidad al mecanismo de financiación contenido en el RDL 4/2012, bien por vía telemática, bien por vía presencial, aportando la información y documentación indicada en el mencionado RDL.

A partir de este momento, los trámites a desarrollar son los siguientes: Leer más..

Muchos trabajadores ven en su jefe una persona de la que aprender y ampliar su desarrollo profesional. De este modo esperan completar su formación para poder acceder a mejores puestos de trabajo en el futuro.

Estos datos se apoyan en un estudio realizado por la empresa Randstad realizada entre 1.600 encuestados. En este estudio se analizan los perfiles de los encuestados: las mujeres, los jóvenes y los trabajadores con estudios universitarios son los que más optan a que su jefe les ayude a desarrollar su carrera profesional.

En la encuesta también han analizado las cualidades que más valoran los empleados de sus superiores: respeto, una buena comunicación, el trabajo en equipo, la cercanía y la implicación son las cualidades más importantes en orden descendente.

A continuación reproducimos los puntos básicos que Randstad ha detectado para convertirse en un jefe con garantías: Leer más..

Llevamos muchos meses con malas noticias económicas y nos alegra poder dar alguna buena: la consultora Axesor ha presentado un estudio en el que afirma que ha aumentado en un 5% la creación de marcas comerciales en el ejercicio de 2011 respecto al ejercicio anterior. Leer más..

Es muy habitual que, ante una jubilación, el dueño de un negocio ceda la titularidad del mismo a uno de sus hijos. En este caso estamos hablando de un cambio de titularidad de un negocio de padre a hijo, una acción que está sujeta a impuestos. Leer más..

La creación de la Unión Europea, la libre circulación de trabajadores y la incorporación de la moneda única para la Eurozona han sido elementos que han facilitado la generación de negocios entre los países europeos.

Todavía faltan muchos aspectos por unificar con el fin de que sea más fácil la internacionalización de las empresas. Sin embargo, cada día vemos noticias de que se siguen dando los pasos para ampliar esta unificación. Leer más..

A través del portal muypymes leemos la noticia de que el Gobierno dará créditos baratos a nuevos negocios.

Esta iniciativa se trata de una línea ICO enmarcada en el Plan Integral de Turismo. El objetivo de estas ayudas es beneficiar la actividad de las pymes y los emprendedores. Leer más..

Según publica el periódico EXPANSIÓN en su edición del 6/2/12 son varios los laboratorios que están acudiendo a los tribunales a través del procedimiento introducido en la legislación de Contratos con el Sector Público por la Ley 15/2010 de Morosidad.

Conforme a esta fórmula, el contratista puede reclamar a la Administración morosa el cumplimiento de su obligación de pago de los principales (y, en su caso, de los intereses asociados) y, si transcurrido el plazo de un mes la Administración no contesta, puede formular un recurso Contencioso-Administrativo. Leer más..

A través del blog pymesyautonomos accedemos a un interesante artículo titulado Las tres leyes de la termodinámica aplicadas a la gestión empresarial.

A continuación ofrecemos un resumen de las tres leyes que se relatan:

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En el artículo anterior “Gestión de Recursos Humanos en tiempos de Crisis” hablamos de la necesidad de motivar y retener el talento en la organización.

Desde el Centro Europeo de Evolución Económica S.A. recomendamos aplicar las siguientes 5 reglas para la gestión de Recursos Humanos en tiempos de crisis: Leer más..