Es muy habitual que, ante una jubilación, el dueño de un negocio ceda la titularidad del mismo a uno de sus hijos. En este caso estamos hablando de un cambio de titularidad de un negocio de padre a hijo, una acción que está sujeta a impuestos. Leer más..

El protocolo familiar supone la resolución de posibles desacuerdos y problemas futuros. Al igual que el caso de éxito sobre el relevo generacional, en esta ocasión ilustramos nuestro trabajo en la implantación de un protocolo familiar a través de un nuevo caso de éxito. Leer más..

El Relevo Generacional en una empresa es un proceso complicado que debe realizarse cuidadosamente. Muchas empresas no logran sobrevivir al primer relevo generacional.

Desde el Centro Europeo de Evolución Económica hoy queremos poner como ejemplo el caso de éxito de la empresa Matías Cobo Romero S.A. (Mancha Real, Jaén), una empresa familiar en la que el señor Matías Cobo debía pasar el testigo de la gestión a sus hijos. Leer más..

El 14 de junio publicamos en este blog de CEDEC PYMES el primer artículo sobre los casos de éxito de empresas con las que CEDEC ha trabajado. Es un artículo sobre la empresa “Construcciones Metálicas Pylsa S.L.” del sector de los suministros, maquinaria e instalaciones de hostelería.

Hoy continuamos con una nueva carta escrita por la señora Cármen Vázquez de Sevilla, de la empresa “Quesos Los Vázquez S.L.” dedicada a la elaboración de quesos. Un relato que resulta realmente gratificante recibir sobre todo por su reconocwimiento, y por el empuje que nos da saber que desde CEDEC les hemos ayudado a mejorar en su gestión empresarial.

A continuación publicamos la carta que la señora Cármen Vázquez nos envió desde www.losvazquez.com (Sevilla):

“En un curso de Análisis de Balances conocimos a un compañero. En el café conversamos de la empresa familiar, habían implantado el protocolo familiar y nos transmitieron su experiencia con CEDEC. Leer más..